Vorgehensweise
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Dynamic Facilitation und “Wisdom Council”
Dynamic Facilitation und “Wisdom Council”, wählen Sie, um für besonders schwierige Themen Lösungen zu finden, die von allen Beteiligten „mit“getragen werden können. Zu Themen, zu denen niemand mehr glaubt, dass es überhaupt eine Lösung geben kann aufgrund unterschiedlicher Ansätze oder rigider Werturteile zum Thema untereinander.
Dynamic Facilitation öffnet die Tür zu kreativen Bereichen, die es Individuen und Gruppen erlaubt, Zugang zu ihrem unbegrenzten kreativen Potenzial zu bekommen, neue Wege der Zusammenarbeit und des Zusammenlebens zu entdecken und einzigartige Lösungen für beinahe unlösbare Probleme zu finden. Dynamic Facilitation ist ein Prozess, der es kleinen Gruppen erlaubt, zeit- und kosteneffizient einstimmige, kreative Lösungen für extrem schwierige Probleme zu ermitteln.
Appreciative Inquiry
Appreciative Inquiry führt mit einer wertschätzenden Haltung durch Fragen und Zuhören zu eigenen Stärken und Besonderheiten, um vorhandenes Potenzial der/des Einzelnen, der Gruppe erkennbar zu machen. Es ermöglicht, wahrzunehmen, was ist und die Aufmerksamkeit darauf zu richten, wo Einzelne äußerst erfolgreich, exzellent waren. Mit einer „inneren“ Haltung der Wertschätzung den Weg zu öffnen, um das Beste in uns zu sehen.
Mit Appreciative Inquiry wird eine Begeisterungsfähigkeit entfacht, die Energie für eine kraftvolle Gestaltung der Zukunft bereithält.
Future Search Conference
Future Search Conference verstehen wir eine Bestandsaufnahme des vorhandenen Potentials. Wissen, Erfahrungen und die Fülle bisheriger Leistungen Einzelner oder der Gruppe werden beschrieben. Zeiträume, in denen das Unternehmen, das Team, jeder Einzelne äußerst erfolgreich, exzellent waren. Die Fülle der bisherigen Leistungen wird für alle sichtbar und dient als Grundlage für weitere Maßnahmen und Vorgehensweisen
World Café
„World Café“ wählen Sie, um in „Kaffeehausatmosphäre“ und unter professioneller Anleitung in einem sicheren Raum, verschiedene Sichtweisen zu einem Thema zu verstehen und unterschiedliche Herangehensweisen voneinander kennenzulernen, Das ermöglicht, Muster zu entdecken, Ziele und Zusammenhänge zu erkennen, neue Umgangsformen kennenzulernen, kooperativ zu werden, genau hinzuhören, zu hinterfragen, konstruktiv zu diskutieren und so gemeinsam Probleme aufzulösen. Es ist nicht selten, dass Teilnehmer im Anschlusss und über das Treffen hinaus verbundenen zu bleiben.
Open Space Technology
Open Space Technology ist ein Ansatz, mit dem Sie in kurzer Zeit mit einer großen Zahl von Menschen zu einem umfassenden Thema wesentliche Teilthemen innovativ und lösungsorientiert bearbeiten können und eine Aufbruchstimmung erzeugen (oder nutzen). Je nach Zielsetzung kann am Ende der Open-Space-Veranstaltung eine Handlungsplanung stehen, in der sich Teilnehmer zur Umsetzung von Ideen aus den Arbeitsgruppen verabreden, möglicherweise auch für ganz konkrete und unmittelbare Schritte.
Systemaufstellungen und Projekt-Supervisionen
Systemaufstellungen und Projekt-Supervisionen Sie möchten Ihre Kundenbeziehungen oder Themen der Zusammenarbeit klären? Oder größere Sicherheit für eine optimale Umsetzung konkreter Maßnahmen erhalten? Unternehmensstrukturen, Kundenbeziehungen, neue Geschäftsfelder und Projekte sind vielschichtige Systeme mit einer komplexen Eigendynamik. Mit diesem Ansatz können Sie Loyalitäten oder aktuelle Anspannungen und deren Funktion besser verstehen.
System- und Projektaufstellungen erlauben Ihnen, das Wesentliche aus einer anderen als der gewohnten Perspektive zu erkennen. Es wird sehr schnell deutlich, welche Schritte zu nachhaltigen Veränderungen führen. Sie erkennen unmittelbar Zusammenhänge und können auf dieser Basis in kürzester Zeit wirksame Veränderungen einleiten und Ihre Prozesse anpassen. Darüber hinaus vernetzen Sie das bereits vorhandene Wissen mit spielerischer Leichtigkeit.