Zukunft braucht Klarheit. JETZT!

„Wofür steht Ihr Unternehmen, für welchen Zweck, für welches Ziel?“ Sind Sie authentisch mit dem was Sie tun und sind Ihren Kunden und Mitarbeitern vorhandene Kompetenzen und Besonderheiten bewusst? Setzen Sie Ihren „Point of Excellence“ gekonnt ein, um wichtigen Trends zu begegnen, sich zu unterscheiden und „unique“ zu sein? Aber, oftmals verhindern unterschiedliche Sichtweisen und Emotionen, nicht ausgesprochene Annahmen und Bewertungen die Zielerreichung.

Locomotion® Management Consulting ist als Experte für „Business Transformation“ darauf spezialisiert, unterschwellige Aspekte von Konflikten zu „bergen“, für die Beteiligten erfassbar zu machen und zu transformieren. Wir stellen Ihnen den Rahmen zur Verfügung, damit Sie mit unterschiedlichen Ansätzen für Kommunikation und Zusammenarbeit Klarheit und Transparenz erreichen. Intern und extern, national und international. Und damit wirksame Grundlagen für Ihre Entwicklung und Ihr Wachstum herausbilden können.
Entscheiden Sie sich für die Zukunft Ihres Unternehmens JETZT! Create your company’s mindset. JETZT!

Vorgehensweise

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Dynamic Facilitation / “Wisdom Council”

... wählen Sie, um für besonders schwierige Themen Lösungen zu finden, die von allen Beteiligten „mit“getragen werden können. Zu Themen, zu denen niemand mehr glaubt, dass es überhaupt eine Lösung geben kann aufgrund unterschiedlicher Ansätze oder rigider Werturteile zum Thema untereinander . Dynamic Facilitation öffnet die Tür zu kreativen Bereichen ...

Future Search Conference

... verstehen wir eine Bestandsaufnahme des vorhandenen Potentials. Wissen, Erfahrungen und die Fülle bisheriger Leistungen Einzelner oder der Gruppe werden beschrieben. Zeiträume, in denen das Unternehmen, das Team, jeder Einzelne äußerst erfolgreich, exzellent waren. Die Fülle der bisherigen Leistungen wird für alle sichtbar und dient als ...

Open Space Technology

... ist ein Ansatz, mit dem Sie in kurzer Zeit mit einer großen Zahl von Menschen zu einem umfassenden Thema wesentliche Teilthemen innovativ und lösungsorientiert bearbeiten können und eine Aufbruchstimmung erzeugen (oder nutzen). Je nach Zielsetzung kann am Ende der Open-Space-Veranstaltung eine Handlungsplanung stehen ...

Appreciative Inquiry

... führt mit einer wertschätzenden Haltung durch Fragen und Zuhören zu eigenen Stärken und Besonderheiten, um vorhandenes Potenzial der/des Einzelnen, der Gruppe erkennbar zu machen. Es ermöglicht, wahrzunehmen, was ist und die Aufmerksamkeit darauf zu richten, wo Einzelne äußerst erfolgreich, exzellent waren. Mit einer „inneren“ Haltung der ...

World Café

... wählen Sie, um in „Kaffeehausatmosphäre“ und unter professioneller Anleitung in einem sicheren Raum, verschiedene Sichtweisen zu einem Thema zu verstehen und unterschiedliche Herangehensweisen voneinander kennenzulernen, Das ermöglicht, Muster zu entdecken, Ziele und Zusammenhänge zu erkennen, neue Umgangsformen kennenzulernen ...

Systemaufstellungen und Projekt-Supervisionen

... Sie möchten Ihre Kundenbeziehungen oder Themen der Zusammenarbeit klären? Oder größere Sicherheit für eine optimale Umsetzung konkreter Maßnahmen erhalten? Unternehmensstrukturen, Kundenbeziehungen, neue Geschäftsfelder und Projekte ...

Systemaufstellung/ Projekt-Supervision/ Workshops starten in

Termine - offene Workshops

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  • Unternehmen oder einzelne Bereiche wie z. B. Vertrieb oder Marketing
  • Einzelne Produkte oder Projekte, neue Geschäftsfelder
  • Zusammenarbeit – international und interdisziplinär
Dieser 2-tägige Workshop richtet sich an Teilnehmer, die JETZT nachhaltig Veränderungen herbeiführen und ihre Konflikte klären möchten. Sie machen Ihre Stärken und Fähigkeiten bewusst und bestimmen, wie Sie Erfolgreiches aus der Vergangenheit als Basis für Zukünftiges einsetzen werden. Anhand von Einflussfaktoren und Trends erstellen Sie einen Aktionsplan für die zeitnahe Umsetzung Ihrer Wünsche und Visionen.